Wholesale electric power procurement

Responsibilidad ng supply chain

PG&E ay nakatuon sa responsibilidad sa supply chain na kinabibilangan ng pagkakaiba-iba ng supplier, pagpapanatili, at mga etikal na kasanayan sa supply chain.

Ang Supplier Diversity Program, na inilunsad noong 1981, ay naglalayon na magbigay ng magkakaibang mga supplier ng mga pagkakataong pang-ekonomiya upang magbigay ng mga produkto at serbisyo sa PG&E. Ang Supplier Sustainability Program, na inilunsad noong 2007, ay naghihikayat ng responsibilidad ng supplier, kahusayan at pagbabago.

Ang pagtataguyod ng etikal na supply chain ay nangangahulugan na ang kalusugan at kaligtasan, mga isyu sa paggawa, karapatang pantao, etikal na pag-uugali sa negosyo at mga salungatan ng interes ay mahalagang mga pagsasaalang-alang sa pagpili ng supplier.

PG&E kung paano tutulungan ng isang alok ang PG&E sa pag-abot sa mga layunin ng responsibilidad ng supply chain sa buong enterprise.

Patakaran ng PG&E na ang Diverse Business Enterprises (“DBE”) tulad ng Women-, Minority- and Service Disabled Veteran-owned Business Enterprises (“WMDVBE”) at Lesbian, Gay, Bisexual, at Transgender-owned Business Enterprises ( Ang “LGBT”) ay dapat magkaroon ng pinakamataas na praktikal na pagkakataon na lumahok sa pagganap ng mga Kasunduan na nagreresulta mula sa Panawagang ito.

PG&E ang mga Kalahok na isagawa ang patakaran ng PG&E at mag-ambag sa layunin ng pagkakaiba-iba ng supplier ng PG&E.

Kung ang Kalahok ay napili at ang isang Kasunduan ay napag-usapan, ang Kasunduan ay magsasama ng isang kinakailangan upang gumawa ng magandang loob na pagsisikap para matugunan ang target na pagkakaiba-iba ng nakakontratang supplier, at ang matagumpay na (mga) bidder ay inaasahang mag-ulat ng mga pagbabayad na ginawa sa mga DBE upang suportahan ang proyekto sa kahilingan ngunit hindi bababa sa taun-taon.

Mga Kahulugan

ay na-certify bilang pag-aari ng kababaihan, pagmamay-ari ng minorya, o pareho ayon sa tinukoy ng General Order 156 (PDF) .

"Pagmamay-ari ng babae" ay isang negosyong hindi bababa sa 51% na pag-aari ng isa o higit pang kababaihan, at ang pamamahala at pang-araw-araw na operasyon ng negosyo ay kinokontrol ng isa o higit pang kababaihan.

"Minority-owned" ay isang negosyong hindi bababa sa 51% na pagmamay-ari ng isa o higit pang minorya na indibidwal, at ang pamamahala at pang-araw-araw na operasyon ay kinokontrol ng isa o higit pang minoryang indibidwal. ang mga Asian American, African American, Hispanic American, at Native American, bukod sa iba pa.

"Lesbian, Gay, Bisexual, at Transgender-owned" ay isang negosyong negosyo na hindi bababa sa 51% na pagmamay-ari ng isang Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender Enterprise (LGBTE), o, sa kaso ng anumang pag-aari ng publiko negosyo, hindi bababa sa 51% ng stock nito ay pag-aari ng isa o higit pang LGBTE at ang pamamahala at pang-araw-araw na operasyon ng negosyo ay kinokontrol ng isa o higit pa sa mga indibidwal na iyon.

Upang mag-aplay para sa sertipikasyon bilang isang babae o negosyong pag-aari ng minorya, suriin ang mga tagubilin at application na na matatagpuan sa website ng California Public Utilities Commission.

• Tumatanggap din ang Clearinghouse ng sertipikasyon ng mga kababaihan at/o minoryang negosyo mula sa mga ahensyang may maihahambing na pamantayan sa pag-verify.
  

na naghahanap ng sertipikasyon bilang isang negosyong pag-aari ng beterano na may kapansanan ay dapat makipag-ugnayan sa Department of General Services .

Kakayanang ma-access

Kung makatagpo ka ng anumang mga isyu sa digital o disability access o gusto mong magbigay ng feedback o mungkahi sa PG&E tungkol sa naturang access, mag-email sa aming team sa solicitationaccessibility@pge.com .

• Ang mailbox na ito ay sinusubaybayan sa mga regular na oras ng negosyo (MF; 8 am hanggang 5 pm). 
• Sasagot kami sa iyong katanungan sa loob ng 2 araw ng negosyo.