卸売電力調達

サプライチェーンの責任

PG&Eは、サプライヤーの多様性、持続可能性、倫理的なサプライチェーン慣行を含むサプライチェーンの責任にコミットしています。

1981年に開始されたサプライヤー多様性プログラムは、多様なサプライヤーにPG&Eに製品やサービスを供給する経済的機会を提供することを目指しています。 2007年に開始されたサプライヤー持続可能性プログラムは、サプライヤーの責任、卓越性、革新性を奨励しています。

倫理的なサプライチェーンの推進とは、サプライヤー選定において、安全衛生、労働問題、人権、倫理的なビジネス行動、利益相反が重要な考慮事項であることを意味します。

PG&Eは、全社的なサプライチェーン責任の目標達成において、PG&Eがどのように支援するかを決定します。

PG&Eの方針では、女性、マイノリティ、およびサービス障害を持つ退役軍人所有企業（WMDVBE）、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー所有企業（LGBT）などの多様な企業（DBE）が、本勧誘の結果生じる契約の履行に参加する最大限の実行可能な機会を有するものとする。

PG&Eは参加者に対し、PG&Eの方針を実行し、PG&Eのサプライヤーの多様性目標に貢献するよう奨励しています。

参加者が選定され、契約が交渉される場合、契約には、契約サプライヤーの多様性の目標を達成するために誠実な努力を行うための要件が含まれ、成功した入札者は、要請に応じて、少なくとも年に一度、プロジェクトをサポートするためにDBE（DBE）に行われた支払いを報告することが期待されます。

定義

適格企業は、一般命令156（PDF）で定義されているように、女性所有、マイノリティ所有、またはその両方として認定されています。

女が所有しているAndexは、少なくとも51%を1人以上の女性が所有し、その経営と日常業務は1人以上の女性が管理している企業です。

少数派所有の企業であるAmendorityは、1人以上の少数派個人が51%以上を所有し、1人以上の少数派個人が経営と日常業務を管理している企業です。著名な少数派には、アジア系アメリカ人、アフリカ系アメリカ人、ヒスパニック系アメリカ人、ネイティブアメリカンなどが含まれる。

レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー所有のレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー・エンタープライズ（LGBTE）が51%以上を所有する企業、または上場企業の場合はその株式の51%以上が1つ以上のLGBTEが所有し、その経営および日常業務が1人以上の個人によって管理されている企業です。

認証手順

女性またはマイノリティが経営する企業としての認定を申請するには、カリフォルニア州公益事業委員会のウェブサイトに掲載されている指示とアプリケーションを確認してください。

• クリアリングハウスは、同等の検証基準を持つ機関からの女性および/またはマイノリティの事業認証も受け入れています。
  

障害を持つ退役軍人所有企業としての認定を求める企業は、一般サービス部門に連絡する必要があります。

アクセシビリティ

デジタルアクセスまたは障害アクセスの問題が発生した場合、またはアクセスに関するフィードバックや提案をPG&Eに提供したい場合は、solicitationaccessibility@pge.comまで当社チームまでEメールでご連絡ください。

• このメールボックスは、通常の営業時間（月～金、午前8時～午後5時）に監視されます。 
• お問い合わせには2営業日以内に対応いたします。