برنامه آزمون پیش از استخدام

آزمون هایی برای تضمین استخدام ایمن و موفق

آیکون اطلاعیه مهم نکته: این صفحه را یک رایانه ترجمه کرده است. اگر سوالی دارید، با خدماتزبان با شماره 6789-600-877-1 تماس بگیرید.

آزمون های پیش از استخدام برای طیف وسیعی از مشاغل در شرکت گاز و برق پاسیفیک (PG&E) الزامی است. بسته به نوع شغل، این آزمون ها ممکن است شامل آزمون های زیر باشد:

توانایی کلی
مهارت های شغلی خاص
دانش شغلی، یا
نگرش ها/رفتارهای مرتبط با کار

این آزمون ها به طور منصفانه و مؤثر جویندگان کار و متقاضیان را ارزیابی می کنند. آن ها کمک می کنند تا افرادی که استخدام می شوند احتمالا موفق و ایمن در محل کار باشند. آزمون های مورد استفاده در PG&E بر اساس استانداردهای حقوقی و حرفه ای سختگیرانه اعتبارسنجی آزمون ها توسعه یافته و اعتبارسنجی می شوند.

آزمون های پیش نیاز

اگر برای پیشرفت در فرآیند استخدام انتخاب شوید، ممکن است دعوت شوید تا یک یا چند آزمون را به صورت آنلاین انجام دهید.

باتری آزمایشی فیزیکی (PTB)
آزمون مهارت های صنعتی (IST)
باتری آزمون دفتری (CTB)
فهرست جهت گیری کار (WOI)

اگر برای شرکت در این آزمون ها به صورت آنلاین دعوت شده اید، نکات زیر را در نظر داشته باشید:

صبح دوشنبه روز تعیین شده آزمون ایمیلی دریافت خواهید کرد که شامل دستورالعمل های آزمون، لینک آزمون و کلید آزمون (مجموعه ای از اعداد و حروف) است.
پس از دریافت این ایمیل، ۵ روز تقویمی فرصت دارید تا آزمون را بدهید
- کلید تست ظرف ۵ روز تقویمی منقضی می شود و قابل تمدید نیست.
در صورت بروز مشکلات فنی، آزمون را هرچه زودتر تکمیل کنید.
اگر مشکلات فنی دارید، فورا با پشتیبانی فنی فروشنده تماس بگیرید.
شما فقط اجازه دارید در طول آزمون آنلاین کاغذ خراشیده و مداد یا خودکار داشته باشید.
اگر دعوت نامه های تکراری برای همان آزمون دریافت کردید، فقط یک بار در آزمون شرکت کنید.

آزمون های ثانویه

بسیاری از مشاغل از متقاضیان می خواهند که هم آزمون پیش نیاز و هم یک آزمون اضافی به نام «آزمون ثانویه» را بگذرانند.
برای متقاضیان خارجی، اگر درخواست شما در فرآیند استخدام جلو بیفتد، ایمیلی از استخدام کننده دریافت خواهید کرد که شما را برای شرکت در آزمون ثانویه دعوت می کند.

فقط برای کارکنان فعلی

کارکنان فعلی نمی توانند از طریق My Learning در آزمون ثانویه ثبت نام کنند.

اگر تمام شرایط آزمون را داشته باشید، می توانید برای موقعیت بدون محدودیت (URA) درخواست دهید.
اگر درخواست شما در فرآیند استخدام جلو برود، ایمیلی از استخدام کننده دریافت خواهید کرد که شما را برای شرکت در آزمون ثانویه دعوت می کند.
برای سوالات عمومی آزمون، شماره پرسنلی یا چهار نفر آخر شماره تأمین اجتماعی خود را در مکاتبات خود به HRTestingHotline@pge.com ایمیل کنید.

آزمون پیش از استخدام PG&E به صورت آنلاین

سوالات رایج درباره آزمون های پیش از استخدام

نمایش همه

پنهان کردن همه

به عنوان یک کارفرمای فرصت های شغلی برابر، PG&E متعهد به ارائه تسهیلات معقول است تا افراد دارای معلولیت بتوانند آزمون های پیش از استخدام مورد نیاز را بگذرانند.

اگر فکر می کنید محدودیت هایی دارید که ممکن است بر تجربه آزمون های پیش از استخدام شما تأثیر بگذارد، می توانید درخواست تسهیلات معقول کنید.

برای اطمینان از رسیدگی سریع به درخواست تسهیلات معقول، لطفا مدارکی را از ارائه دهنده خدمات بهداشتی (مانند پزشک، پرستار، مشاور حرفه ای) که معلولیت یا ناتوانی شما را تأیید کند، دریافت کنید.

اگر ایمیلی با دعوت برای شرکت در آزمون دریافت کردید، آن ایمیل نحوه ارسال درخواست تسهیلات معقول آزمون را مشخص خواهد کرد.

بسته به آزمونی که قرار است بدهید، ارزیابی ها ممکن است به صورت آنلاین بدون نظارت، الکترونیکی تحت نظارت یا با کاغذ و مداد تحت نظارت انجام شوند.

راهنمای آمادگی برای آزمون را مرور می کند

تمام آزمون های پیش از استخدام در PG&E به شما اجازه می دهند پس از یک دوره انتظار دوباره آزمون دهید.

زمان انتظار

تلاش دوم نباید زودتر از ۹۰ روز تقویمی پس از اولین تلاش باشد.
تلاش سوم و بعدی نباید زودتر از ۹۰ روز تقویمی پس از تلاش قبلی باشد.

محدودیت های تلاش

برای آزمون هایی که استعداد، رفتارها، شخصیت، نگرش ها یا مهارت ها و توانایی های کلی را می سنجند، تعداد دفعات تکرار آزمون نامحدود است، چه فرد کارمند فعلی باشد یا داوطلب خارجی.
برای آزمون هایی که دانش، مهارت یا توانایی های شغلی خاص را می سنجند، تعداد دفعات تکرار یک آزمون برای کارکنان فعلی نامحدود است و برای داوطلبان خارجی به سه بار تلاش محدود می شود.