برنامه آزمون پیش از استخدام

آزمون‌هایی برای کمک به اطمینان از استخدام‌های ایمن و موفق

نکته: این صفحه را یک رایانه ترجمه کرده است. اگر سوالی دارید، با خدماتزبان با شماره 6789-600-877-1 تماس بگیرید.

آزمون‌های پیش از استخدام برای طیف گسترده‌ای از مشاغل در شرکت گاز و برق پاسیفیک (PG&E) الزامی است. بسته به شغل، این موارد ممکن است شامل آزمون‌های زیر باشد:

توانایی عمومی
مهارت‌های خاص شغلی
دانش شغلی، یا
نگرش‌ها/رفتارهای مرتبط با کار

این آزمون‌ها کارجویان و متقاضیان را به‌طور منصفانه و کارآمد ارزیابی می‌کنند. آن‌ها کمک می‌کنند تا اطمینان حاصل شود که افراد استخدام‌شده احتمالاً در کار خود موفق و ایمن خواهند بود. آزمون‌های مورد استفاده در PG&E بر اساس استانداردهای دقیق قانونی و حرفه‌ای اعتبارسنجی آزمون، تدوین و اعتبارسنجی می‌شوند.

آزمون‌های پیش‌نیاز

اگر برای رفتن به مرحله بعدی در فرآیند استخدام انتخاب شوید، ممکن است از شما دعوت شود تا در یک یا چند مورد از این آزمون‌ها به‌صورت آنلاین شرکت کنید.

مجموعه آزمون فیزیکی (PTB)
آزمون مهارت‌های صنعتی (IST)
مجموعه آزمون دفتری (CTB)
پرسشنامه جهت‌گیری شغلی (WOI)

اگر از شما دعوت شده است تا در این آزمون‌ها به صورت آنلاین شرکت کنید، موارد زیر را در نظر داشته باشید:

شما صبح دوشنبه تاریخ برنامه‌ریزی‌شده برای آزمون، ایمیلی حاوی دستورالعمل‌های آزمون، لینک ورود به آزمون و کلید آزمون خود (مجموعه‌ای از اعداد و حروف) دریافت خواهید کرد.
پس از دریافت این ایمیل، ۵ روز تقویمی فرصت دارید تا در آزمون شرکت کنید
- کلید آزمون پس از ۵ روز تقویمی منقضی می‌شود و قابل تمدید نیست.
آزمون را در اسرع وقت تکمیل کنید تا در صورت مواجهه با مشکلات فنی دچار مشکل نشوید.
اگر با مشکلات فنی مواجه شدید، بلافاصله با پشتیبانی فنی فروشنده تماس بگیرید.
در طول آزمون آنلاین، شما فقط مجاز به همراه داشتن کاغذ چرک‌نویس و مداد/خودکار هستید.
اگر دعوت‌نامه‌های تکراری برای یک آزمون دریافت کردید، فقط یک بار در آن آزمون شرکت کنید.

آزمون‌های ثانویه

بسیاری از مشاغل ایجاب می‌کنند که متقاضیان هم در یک آزمون پیش‌نیاز و هم در یک آزمون اضافی به نام 'آزمون ثانویه' قبول شوند.
برای متقاضیان خارج از سازمان، در صورتی که درخواست شما در فرآیند استخدام به مرحله بعد راه یابد، ایمیلی از طرف مسئول استخدام دریافت خواهید کرد که از شما برای شرکت در آزمون ثانویه دعوت می‌کند.

فقط برای کارکنان فعلی

همکاران فعلی می‌توانند از طریق My Learning در برخی از آزمون‌های ثانویه ثبت‌نام کنند.
اگر الزامات آزمون اولیه را برآورده می‌کنید، می‌توانید برای یک موقعیت نامحدود (URA) درخواست دهید.
اگر درخواست شما به مرحله بعد راه یابد، استخدام‌کننده شما دعوت‌نامه‌ای برای شرکت در آزمون ثانویه به شما ایمیل خواهد کرد.
برای سؤالات عمومی آزمون، به HRTestingHotline@pge.com ایمیل بزنید و شماره پرسنلی یا ۴ رقم آخر شماره تأمین اجتماعی (SSN) خود را در مکاتبات خود قید کنید.

سوالات متداول درباره آزمون پیش از استخدام

نمایش همه

پنهان کردن همه

به عنوان یک کارفرمای فرصت‌های شغلی برابر، PG&E متعهد به ارائه تسهیلات معقول برای توانمندسازی افراد دارای معلولیت جهت شرکت در آزمون‌های الزامی پیش از استخدام است.

اگر بر این باور هستید که محدودیت‌هایی دارید که ممکن است بر تجربه آزمون پیش از استخدام شما تأثیر بگذارد، می‌توانید درخواست تسهیلات معقول نمایید.

برای اطمینان از رسیدگی سریع به درخواست تسهیلات معقول، لطفاً مدارکی را از یک ارائه‌دهنده خدمات درمانی (مانند پزشک، پرستار، مشاور شغلی) دریافت کنید که ناتوانی یا اختلال شما را تأیید کند.

اگر ایمیلی حاوی دعوتنامه برای شرکت در یک آزمون دریافت کردید، آن ایمیل مشخص خواهد کرد که چگونه درخواست تسهیلات معقول آزمون را ارسال کنید.

بسته به اینکه قرار است در چه آزمونی شرکت کنید، ارزیابی‌ها ممکن است به صورت آنلاین بدون ناظر، الکترونیکی با ناظر یا کاغذی با ناظر انجام شوند.

بررسی راهنماهای آمادگی برای آزمون

همه آزمون‌های پیش از استخدام در PG&E به شما اجازه می‌دهند تا پس از یک دوره انتظار، دوباره آزمون دهید.

زمان‌های انتظار

تلاش دوم نباید زودتر از ۹۰ روز تقویمی پس از اولین تلاش باشد.
تلاش سوم و تلاش‌های بعدی نباید زودتر از ۹۰ روز تقویمی پس از تلاش قبلی باشند.

محدودیت‌های تلاش

برای آزمون‌هایی که استعداد، رفتارها، شخصیت، نگرش‌ها، یا مهارت‌ها و توانایی‌های عمومی را می‌سنجند، تعداد دفعاتی که یک فرد می‌تواند در آزمون مجدداً شرکت کند نامحدود است، صرف‌نظر از اینکه فرد کارمند فعلی باشد یا داوطلب خارج از سازمان.
برای آزمون‌هایی که دانش، مهارت‌ها یا توانایی‌های خاص شغلی را می‌سنجند، تعداد دفعاتی که یک فرد می‌تواند در همان آزمون مجدداً شرکت کند برای کارمندان فعلی نامحدود است و برای داوطلبان خارج از سازمان به سه بار تلاش محدود می‌شود.