고용 전 테스트 프로그램

퍼시픽 가스 및 전기(PG&E)의 다양한 직무에 대해 고용 전 검사가 필요합니다. 작업에 따라 다음과 같은 검사가 포함될 수 있습니다.

• 일반 능력
• 직무별 기술
• 직무 지식 또는
• 업무 관련 태도/행동 

이러한 테스트는 구직자와 지원자를 공정하고 효율적으로 평가합니다. 이들은 고용된 직원들이 직장에서 성공적이고 안전할 가능성이 높은지 확인하는 데 도움이 됩니다. PG&E에서 사용되는 테스트는 엄격한 법적 및 전문적 테스트 검증 표준을 기반으로 개발 및 검증됩니다.

전제 조건 테스트

채용 과정에서 진행하도록 선정된 경우, 온라인으로 이러한 검사 중 하나 이상을 받도록 요청받을 수 있습니다.

• 물리적 테스트 배터리(PTB)
• 산업 기술 테스트(IST)
• Clerical Test Battery(CTB)
• 업무 방향 재고(WOI)

이러한 시험을 온라인으로 응시하도록 요청받은 경우, 다음 사항에 유의하십시오.

• 검사 지침, 검사 링크 및 검사 키(일련의 숫자 및 문자)가 포함된 이메일을 예정된 검사일 월요일 아침에 받게 됩니다.
• 이 이메일을 받으면 5일 이내에 검사를 받아야 합니다.
  • 테스트 키는 5일 후에 만료되며 연장할 수 없습니다.
• 기술적인 문제가 발생할 경우 가능한 한 빨리 테스트를 완료하십시오.
• 기술적인 문제가 있는 경우 즉시 공급업체의 기술 지원에 문의하십시오.
• 온라인 테스트 중에만 긁힘 방지지와 연필/펜을 사용할 수 있습니다.
• 동일한 시험에 대한 중복 초대를 받는 경우, 한 번만 시험을 치르십시오.

2차 테스트

• 많은 직업에서 지원자는 필수 테스트와 '이차 테스트'라는 추가 테스트를 모두 통과해야 합니다.
• 외부 지원자의 경우, 채용 과정에서 지원서가 진행 중인 경우 리크루터로부터 2차 시험에 응시하도록 초대하는 이메일을 받게 됩니다.

현재 직원만 해당

현재 직원은 My Learning을 통해 2차 시험에 등록할 수 없습니다.

• 다른 모든 테스트 요건을 충족하는 경우, 무제한(URA) 포지션에 지원할 수 있습니다.
• 채용 과정에서 지원서가 진행 중인 경우, 리크루터로부터 2차 테스트에 초대하는 이메일을 받게 됩니다.
• 일반적인 테스트 질문은 HRTestingHotline@pge.com으로 이메일을 보내 인사 번호 또는 SSN의 마지막 4를 서신으로 보내주십시오.