អ្នកម៉ៅការបំពង់បង្ហូរឧស្ម័ន

អ្នកម៉ៅការដែលធ្វើការជីកកកាយត្រូវបានតម្រូវឱ្យមានគុណវុឌ្ឍិ 05-07 (ការការពារការខូចខាត) និង OQ-0215 (ការដំឡើង ការបំពេញ ការបង្រួម) ។ ក្នុងករណីភាគច្រើន បុគ្គលដែលមានសមត្ថភាពម្នាក់ត្រូវបានទាមទារក្នុងមួយការជីកកកាយ។ សូមទាក់ទងក្រុមការងារ PG&E OQ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរបន្ថែមអំពីតម្រូវការ OQ ។

ប្រសិនបើអ្នកដំឡើងខ្សែឧស្ម័ន អ្នកប្រហែលជាត្រូវការគុណវុឌ្ឍិបន្ថែម IE: OQ-0504 "កំណត់ទីតាំងមិនមែនផលិតកម្ម និងសម្គាល់" OQ-0214 (ខ្សែតាមដាន), OQ-0403 "ការធ្វើតេស្តលេចធ្លាយនៅសម្ពាធប្រតិបត្តិការ" ឬ OQ-0404 "ការធ្វើតេស្តសម្ពាធសម្រាប់កន្លែងដែលដំណើរការក្រោម 100 PSIG ឬ 21-XX & 22-XX" (គុណវុឌ្ឍិភ្ជាប់បំពង់)។

ទេ. មានតែអ្នកផ្តល់សេវាដែលពេញចិត្តដែលត្រូវបានអនុម័ត (ITS/PGE Authorized Third Party Approved Provider Companies) ប៉ុណ្ណោះដែលអាចគ្រប់គ្រងការធ្វើតេស្ត OQ ដល់ក្រុមហ៊ុនជាច្រើន។

GO 112F ដែលជាក្រមរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាតម្រូវឱ្យមានកិច្ចការសាងសង់ថ្មីត្រូវបានរួមបញ្ចូលជាគុណវុឌ្ឍិប្រតិបត្តិករ និងត្រូវបានចាត់ទុកដោយយោងទៅតាម CFR 49.192, Subpart N.

តម្រូវការ PG&E OQ អនុវត្តចំពោះគម្រោងប្រឡាយជាក់លាក់ ឬរួមគ្នា (ឧ. អគ្គិសនី និងឧស្ម័ន)។ ប្រសិនបើអ្នកដំឡើងអ្នកដាក់ពាក្យធ្វើការជីកកកាយ ឬជីកប្រឡាយសម្រាប់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ផ្សេងទៀត (អគ្គិសនីតែប៉ុណ្ណោះ ទឹក លូទឹកកខ្វក់ ខ្សែកាប។ល។) មិនទាមទារ OQ សម្រាប់គម្រោងទាំងនេះ ទោះបីជាពួកគេកំពុងជីកក្នុងចម្ងាយ 2' នៃកន្លែងឧស្ម័នណាមួយក៏ដោយ។

បទប្បញ្ញត្តិសហព័ន្ធ និងរដ្ឋ (CFR 49.192, Subpart N និង GO 112F) តម្រូវឱ្យបុគ្គលដែលបំពេញភារកិច្ចគ្របដណ្តប់លើប្រព័ន្ធបំពង់បង្ហូរឧស្ម័ន ឬក្នុងការសាងសង់កន្លែងបំពង់បង្ហូរឧស្ម័នថ្មីដែលនឹងត្រូវបានភ្ជាប់ទៅប្រព័ន្ធបំពង់បង្ហូរឧស្ម័នមានគុណវុឌ្ឍិដែលអាចអនុវត្តបាននៅពេលអនុវត្តការងារ។

សំណួរទាំងអស់គឺផ្អែកលើនីតិវិធី ហើយនីតិវិធី/ឯកសារយោងអាចរកបាននៅក្នុង CORE. ដើម្បីចាប់ផ្តើមជាមួយ CORE សូមពិនិត្យមើលផ្នែកធនធានបន្ថែមសម្រាប់ជំនួយការងារ CORE ឬផ្ញើអ៊ីមែលទៅ CORE@pge.com សម្រាប់ជំនួយ។

សូមមើលឯកសារ Guide to Qualification នៅក្រោមធនធានបន្ថែម ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានបន្ថែមអំពីគុណវុឌ្ឍិប្រតិបត្តិករដែលត្រូវការ។

1. បុគ្គលិកដែលបំពេញភារកិច្ចគ្របដណ្តប់ត្រូវតែទទួលបានគុណវុឌ្ឍិតាមរយៈវិធីសាស្ត្រវាយតម្លៃដែលទទួលយកដោយ PG&E ។
2. ការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិ និងការវាយតម្លៃត្រូវបានផ្តល់ជូន និងគ្រប់គ្រងជាភាសាអង់គ្លេស។
3. ដំណើរការគុណវុឌ្ឍិវាយតម្លៃចំណេះដឹង ជំនាញ និងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិកក្នុងការបំពេញភារកិច្ចដែលគ្របដណ្តប់ដោយប្រើឧបករណ៍ និងគ្រឿងបរិក្ខារដូចគ្នា ឬស្រដៀងគ្នាទៅនឹងឧបករណ៍ និងគ្រឿងបរិក្ខារដែលបុគ្គលិកនឹងប្រើប្រាស់ ឬបុគ្គលិកណាដែលបំពេញភារកិច្ចដែលគ្របដណ្តប់។ ដំណើរការនេះក៏វាយតម្លៃសមត្ថភាពក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងប្រតិកម្មទៅនឹងលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការមិនធម្មតា (AOCs)។
4. PG&E ទទួលយកគុណវុឌ្ឍិដំបូង និងជាបន្តបន្ទាប់ ដែលរួមមានវិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃមួយ ឬច្រើនដូចខាងក្រោម៖
   1. ការវាយតម្លៃជាលាយលក្ខណ៍អក្សរគ្រប់គ្រងតាមរយៈឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិច (កុំព្យូទ័រ ឬឌីជីថល)។
   2. ការវាយតម្លៃការអនុវត្តដែលរួមមានការវាយតម្លៃចំណេះដឹងដែលគ្រប់គ្រងដោយវិធីមាត់ ឬសរសេរ (ក្រដាស ឬឌីជីថល)៖
      • ការសង្កេតដោយការក្លែងធ្វើ
      • ការវាយតម្លៃមាត់
      • ការសង្កេតក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តការងារ (មិនត្រូវប្រើជាវិធីសាស្ត្រវាយតម្លៃតែមួយគត់)
5. នៅពេលដែលវិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃច្រើនជាងមួយត្រូវបានទាមទារ ការវាយតម្លៃទាំងអស់ត្រូវតែបញ្ចប់ដោយជោគជ័យក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃពីគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីឱ្យមានសុពលភាព។
6. ការបញ្ចប់ការវាយតម្លៃគុណវុឌ្ឍិដោយជោគជ័យទាមទារពិន្ទុត្រឹមត្រូវ 100% លើកលែងតែមានការកត់សម្គាល់នៅក្នុងឯកសារលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យតេស្ត។
7. ដំណើរការវាយតម្លៃគឺឯករាជ្យពីដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល។
8. ការបណ្តុះបណ្តាល ឬការបង្វឹកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការវាយតម្លៃ។
9. អ្នកវាយតម្លៃ PG&E ត្រូវបានអនុម័តតាមរយៈនាយកដ្ឋានគុណវុឌ្ឍិឧស្ម័ន PG&E ។
   1. បុគ្គលិកដែលនឹងត្រូវបានវាយតម្លៃក្នុងឆ្នាំប្រតិទិនមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមជាអ្នកវាយតម្លៃ PG&E ក្នុងឆ្នាំប្រតិទិនដូចគ្នានោះទេ រហូតដល់បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការវាយតម្លៃគុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវការទាំងអស់ដោយជោគជ័យ។

1. សម្រាប់គុណវុឌ្ឍិប្រតិបត្តិករទាំងអស់ សូមមើលឯកសារ Guide to Qualification និង 5 MM for OQ intervals ក្រោមធនធានបន្ថែមខាងក្រោមសម្រាប់៖
   • បុគ្គលិក PG&E
   • អ្នកម៉ៅការក្រុមហ៊ុន
   • អ្នកម៉ៅការ/អ្នកដំឡើងបេក្ខជនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់
2. បុគ្គលិកអាចត្រូវបានតម្រូវឱ្យមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កិច្ចការដែលគ្របដណ្តប់ណាមួយមុនពេលរយៈពេលពេញលេញនៃគុណវុឌ្ឍិ។
3. ដើម្បីរក្សាភាពបន្តនៃស្ថានភាពគុណវុឌ្ឍិ បុគ្គលម្នាក់ត្រូវតែមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កិច្ចការដែលបានផ្តល់ឱ្យមុនពេលបញ្ចប់នៃរយៈពេលសុពលភាពសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិនោះ។