สำคัญ

ความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง

เรียนรู้เกี่ยวกับพนักงานที่มีความหลากหลายและยอมรับความแตกต่างของเรา

ícono de aviso importante หมายเหตุ: คอมพิวเตอร์ได้แปลหน้านี้ หากคุณมีคําถาม โปรดโทรติดต่อบริการภาษาที่หมายเลข 1-877-660-6789

 

ชุมชนที่หลากหลาย บริษัทที่หลากหลาย

 

  • PG&E ให้ความสําคัญกับวัฒนธรรมการยอมรับความแตกต่าง
  • พนักงานที่มีความหลากหลายของเราสะท้อนให้เห็นถึงความหลากหลายของลูกค้าของเราเพื่อตอบสนองความต้องการของชุมชนที่เราให้บริการ
  • นอกจากนี้ เรายังทํางานอย่างหนักเพื่อสร้างและรักษาห่วงโซ่อุปทานที่แข็งแกร่งและหลากหลาย

 

นี่คือตัวอย่างบางส่วนที่แสดงให้เห็นว่า PG&E ส่งเสริมความหลากหลายของพนักงานและยอมรับความแตกต่างอย่างไร:

 

  • การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการและการเรียนรู้เกี่ยวกับการเป็นผู้นําความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง
  • การมอบรางวัลความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่างประจําปี
  • ความร่วมมือและการสนับสนุนกิจกรรมขององค์กร เช่น:
    • สมาคมวิศวกรวิชาชีพฮิสแปนิก
    • สมาคมวิศวกรสตรี
    • สมาคมวิศวกรผิวดําแห่งชาติ
    • ออกและเท่าเทียมกัน 
  • ประวัติอันยาวนานของการสนับสนุนกลุ่มทรัพยากรพนักงานของ PG&E

วัฒนธรรมของเรา

 

  • เราให้ความสําคัญกับความปลอดภัยเป็นอันดับแรก
  • เรามีความรับผิดชอบ 
  • เราดําเนินการด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส และอ่อนน้อมถ่อมตน
  • เราพร้อมให้บริการแก่ลูกค้าของเรา
  • เราเปิดรับการเปลี่ยนแปลง นวัตกรรม และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • เราให้ความสําคัญกับความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง 
  • เรากล้าพูด รับฟัง และติดตามผล
  • เราประสบความสําเร็จผ่านความร่วมมือและความร่วมมือ 
  • เราเป็นทีมเดียวกัน

 

ธุรกิจใด ๆ จะมีความแข็งแกร่งพอ ๆ กับผู้คนที่ประกอบกัน PG&E มุ่งเน้นไปที่การจัดให้มีสภาพแวดล้อมที่พนักงานทุกคนของเราสามารถเติบโตและความเป็นเลิศได้

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ PG&E

ความหลากหลายของซัพพลายเออร์

ค้นหาเพิ่มเติมเกี่ยวกับพันธกิจของเราในการเป็นผู้นําด้านความหลากหลายของซัพพลายเออร์

รายงานความยั่งยืนขององค์กร

เรียนรู้เกี่ยวกับความพยายามของ PG&E ในการสร้างสิ่งที่ดีกว่าสําหรับทุกคน

เป้าหมายด้านสภาพอากาศของเรา

สํารวจแผนของเราที่จะนํามาซึ่งอนาคตแห่งพลังงานสะอาด