Diablo Canyon発電所（DCPP）へようこそ

DCPP採用、派遣、請負業者のオンボーディング

新入社員、臨時従業員、請負業者を歓迎します！おめでとうございます。DCPPで働き始めるとき、何を期待すべきかを以下に挙げます。

すべてのPG&E社員、契約社員、または見込社員は、服装を整え、発電所内で作業できるようにする必要があります。初日に到着したら、すぐに工場に立ち入って仕事、ツアー、または健康診断を受ける必要があります。

耐久性のある靴やブーツを着用してください。アスレチックシューズ、ランニングシューズ、テニスシューズ、オープントゥ、オープンバックシューズ、ハイヒールシューズ、サンダルを着用しないでください。

コットンまたはその他の不燃性の素材で作られたロングパンツを着用してください。

コットンまたはその他の不燃性素材（ナイロンやポリエステルは含まない）の袖が付いたシャツを着用してください。

サイトへの報告時およびトレーニング中は、社会保障カードと、以下のような政府機関が発行した有効な写真付き身分証明書を持参する必要があります。

個人歴質問票（PHQ）は、到着の10日前までに全従業員が記入する必要があります。

DCPPでの勤務開始日より前に、2通のEメールが届きます（到着の約14日前）。
- 1通の電子メールには、EPHQ Ready for（名前）の件名が記載されます。このEメールには、ePHQへのリンクが記載されています。
- 別のEメールには、次の件名があります。（名前）のPHQセキュリティID。
送信されるePHQは、パーソネルアクセスデータシステムであるPADSにおける最終希望退職日に基づいています。
- PADSメンバー以外のサイト（NexteraおよびEntergyサイト）から来ていますか？ ePHQは、現在PADSにあるデータに基づいて入力する必要があります。
あなたは現在PADSに在籍しており、DCPPでの任務のためにUAA/UAを終了する予定ですか？ R30 ePHQを完了します。

アクセスの遅延または拒否につながる一般的なePHQエラー：

セクション – 個人データ：応募者は、自分が生まれた国を含めることを忘れがちです。
セクション – 個人参照（最初のePHQ）：参照先は、既知の近親者（配偶者、親、兄弟姉妹、または子供）であってはならず、申請完了時点で同居している者であってはなりません。私書箱ではなく、電話番号と自宅用追加担当者を指定する必要があります。
セクション – 法的措置：あなたの18歳の誕生日以降のすべての法的措置を記載する必要があります。重罪、軽蔑、重大な交通違反、重大な民事訴訟または軍事訴訟、アルコール/薬物関連の犯罪、交通違反などを含めます。
セクション – 自己開示：関連する事象はすべて開示する必要があります。
セクション – 雇用/失業歴：これまでのところ、修正の最大量はこのセクションから来ています。各期間中、“仕事を探している”活動を1つにすることはできません。

ePHQに関するご質問は、1-805-545-2692までお電話ください。