歡迎來到 Diablo Canyon Power Plant （DCPP）

DCPP 到職概述

歡迎新員工、臨時員工和承包商！恭喜您，以下是您開始在 DCPP 工作時的預期事項。

所有 PG&E 員工、約聘員工或準員工都必須穿著服裝，準備在發電廠內工作。您可能需要在第一天抵達時立即進入工廠進行工作、參觀或醫療檢查。

穿著適當的服裝

穿耐穿的鞋子或靴子。請勿穿運動、跑步、網球、露趾、露背、高跟鞋或涼鞋。

穿著棉質或其他不可燃材料製成的長褲。

穿著棉質或其他不易燃材料（不可使用尼龍或聚酯纖維）製成的衣袖襯衫。

攜帶有效的身份證件

向網站報告時及在培訓期間，您必須攜帶社會安全卡及由政府機構簽發的有效附照片身份證，例如：

• 駕照
• 軍人 ID
• 護照

個人歷史問卷 （PHQ）

所有員工都必須在抵達前至少 10 天完成個人歷史問卷 （PHQ）。

• 在您於 DCPP 的開始日期之前，您將收到兩封電子郵件（大約在您抵達前 14 天）
  • 其中一封電子郵件的 EPHQ 主旨行為 （name）。此電子郵件包含您的 ePHQ 連結。
  • 另一封電子郵件的主旨行為：（名稱）的 PHQ 安全 ID。
• 您會收到的 ePHQ 是根據您在 PADS 人員存取資料系統中最後有利的離職日期而定。
  • 您是否來自非PADS會員網站（Nextera和Entergy網站）？ 您的 ePHQ 必須根據目前 PADS 中的資料完成。
• 您是否目前在 PADS 中，且預計您的 DCPP 指派會終止 UAA/UA？ 完成 R30 ePHQ。

導致存取延遲或拒絕的常見 ePHQ 錯誤：

• 章節 – 個人資料：申請人通常忘記包括出生國家。
• 章節 – 個人參考 （初始 ePHQ）：推薦人不能是已知的近親（即配偶、父母、兄弟姐妹或子女），而且在完成申請時不能住在家裡。您必須提供電話號碼和住家附加服務，而非郵政信箱。
• 章節 – 法律行動：必須列出自您 18 歲起的所有法律行動。包括任何重罪、輕罪、嚴重交通違法行為、嚴重民事訴訟或軍事訴訟、任何酒精/毒品相關違法行為、交通違法行為等。
• 章節 – 自我揭露：必須揭露所有相關事件。
• 第 節 – 就業/失業歷史：目前為止，最多的更正來自本節。在每個期間，“找工作”不能是其中之一。

有關 ePHQ 的問題，請致電 1-805-545-2692。

停電員工

停電員工將在第一天於現場收到臨時車輛通行證，供 Avila Gate 進出。如果您沒有有效的駕照，則不得在現場或任何需要有效駕照的道路上駕駛。此通行證僅在您入職的第一天有效。

若要在停電期間取得車輛通行證，DCPP 人員需要驗證您在車輛資訊表 （PDF） 上提供的車牌資訊。我們建議您在第一天到現場時攜帶車輛登記表副本。

更多入職資訊和表格

參考資訊 （PDF）

DCPP 網站地圖 （PDF）

車輛資訊表 （PDF）

當地酒店、行車路線和地圖資料包 （PDF）

訓練教材

NANTeL 網路訓練試驗指南 （PDF）

NANTeL 學生存取工作輔助 （PDF） 

NANTel 網站