디아블로 캐니언 발전소(DCPP)에 오신 것을 환영합니다

DCPP 고용, 임시직 및 계약직 직원 온보딩

신입사원, 임시 직원 및 계약업체를 환영합니다! 축하합니다. DCPP에서 근무를 시작할 때 예상되는 사항은 다음과 같습니다.

모든 PG&E 직원, 계약직 직원 또는 예비 직원은 화력 발전소 내에서 작업할 준비가 되어 있어야 합니다. 첫날 도착하자마자 작업, 투어 또는 건강 검진을 위해 공장에 들어가야 할 수 있습니다.

내구성이 뛰어난 신발이나 부츠를 착용하십시오. 운동화, 러닝화, 테니스화, 오픈토, 오픈백, 하이힐 신발 또는 샌들을 착용하지 마십시오.

면 또는 기타 인화성 물질로 만든 긴 바지를 착용하십시오.

면 또는 기타 인화성 물질(나일론 또는 폴리에스터 없음)로 만든 소매가 있는 셔츠를 착용하십시오.

현장에 보고할 때와 교육 중에 다음과 같은 정부 기관에서 발급한 사회보장 카드와 유효한 사진이 부착된 신분증을 지참해야 합니다.

개인 이력 설문지(PHQ)는 도착 최소 10일 전에 모든 직원이 작성해야 합니다.

DCPP에서 시작일 전에 두 개의 이메일을 받게 됩니다(도착 약 14일 전).
- 한 이메일에는 (이름)에 대한 EPHQ Ready라는 제목 줄이 있습니다. 이 이메일에는 ePHQ 링크가 포함되어 있습니다.
- 다른 이메일의 제목은 다음과 같습니다. (이름)의 PHQ 보안 ID.
귀하가 발송될 ePHQ는 PADS의 마지막 유효 해지일인 직원 접근 데이터 시스템을 기준으로 합니다.
- 비 PADS 회원 사이트(Nextera 및 Entergy 사이트)에서 오십니까? ePHQ는 현재 PADS에 있는 데이터를 기반으로 작성해야 합니다.
현재 PADS에 있으며 DCPP에서 근무하는 동안 UAA/UA가 종료될 것으로 예상하십니까? R30 ePHQ를 작성합니다.

액세스 지연 또는 거부를 초래하는 일반적인 ePHQ 오류:

섹션 – 개인 데이터: 지원자는 종종 자신이 태어난 국가를 포함하는 것을 잊어버립니다.
섹션 – 개인 참조(초기 ePHQ): 추천서는 알려진 가까운 친척(즉, 배우자, 부모, 형제자매 또는 자녀)일 수 없으며 신청서를 작성하는 시점에 가구에 거주할 수 없습니다. 사서함이 아닌 전화번호와 가정용 가산기를 제공해야 합니다.
섹션 – 법적 조치: 18번째 생일 이후 모든 법적 조치를 나열해야 합니다. 중범죄, 경범죄, 심각한 교통 위반, 심각한 민사 기소 또는 군사 기소, 알코올/약물 관련 범죄, 교통 위반 등을 포함합니다.
섹션 – 자체 공개: 모든 관련 사건을 공개해야 합니다.
섹션 – 고용/실업 이력: 지금까지 이 섹션에서 가장 많은 양의 수정이 이루어졌습니다. "각 기간 동안 ""직무를 찾았다""는 활동 중 하나가 될 수 없습니다."

ePHQ에 관한 질문은 1-805-545-2692 1000번으로 전화하십시오.