تأهيل مصمم مقدم الطلب وبرامج التأهيل المسبق لمثبت مقدم الطلب

في أبريل 2018، نفّذت شركة PG&E برنامج تأهيل مصممي الطلبات. تم إطلاق البرنامج استجابةً لقرار لجنة المرافق العامة في كاليفورنيا رقم 099-12-97. اعتمد القرار تصميم مقدم الطلب كخيار منتظم لتعريفة المرافق. كما سمحت للمرافق بالتأهيل المسبق للمصممين من أجل تعزيز تصميم الجودة وتقليل عدد فحوصات الخطة.

يجب أن يستوفي المصممون متطلبات التأهيل المسبق قبل المشاركة في البرنامج.

لمزيد من المعلومات، قم بتنزيل نظرة عامة على برنامج تأهيل مصممي الطلبات (PDF)

بمجرد أن تفهم عملية التأهيل المسبق، سجّل في البرنامج. ستتلقى تعليمات لجدولة امتحانك وقائمة بالمواد المرجعية.

سجّل الآن في اختبار تأهيل مصمم مقدم الطلب

ملاحظة: رابط التسجيل أعلاه مخصص لاختبار تأهيل مصمم مقدم الطلب وليس للتدريب على التأهيل المسبق لمثبت مقدم الطلب.

انظر قوائمنا الخاصة بمصممي الغاز والكهرباء المؤهلين مسبقًا حتى الآن.

تنزيل قائمة مصممي طلبات التوظيف المؤهلين من شركة إلكتريك (PDF)

تنزيل قائمة مصممي طلبات الغاز المؤهلين (PDF)

ملاحظة: لا يشكل نشر شركة PG&E لقوائم مصممي المتقدمين المؤهلين أي موافقة أو مصادقة أو ضمان للاستقرار المالي أو جودة الخدمة للكيانات المشمولة. شركة PG&E غير مسؤولة ولا يمكن اعتبارها مسؤولة عن دقة هذه القوائم أو اكتمالها أو صلاحيتها.

تنزيل قائمة بمثبتي المتقدمين المؤهلين (XLSX)

يجب على مقدمي الطلبات التأكد من أن القائمين بالتركيب، بما في ذلك جميع المقاولين والمقاولين من الباطن، الذين يعينهم مقدم الطلب لتركيب مرافق الغاز والكهرباء ("فنيو التركيب لدى مقدمي الطلبات") يجب أن يتوافقوا مع جميع متطلبات شركة PG&E.  سيُسمح لمقدمي الطلبات باستخدام مثبتي المتقدمين المعتمدين من PG&E فقط الذين يحصلون على حالة التأهيل المسبق من خلال خدمات التدريب الصناعي (ITS) ويحافظون عليها ووفقًا للمتطلبات أدناه. قامت شركة PG&E بإتاحة قائمة بفنيي تركيب المتقدمين المؤهلين مسبقًا على موقعها الإلكتروني للمبنى والتجديد.   

التأهيل المسبق - الغاز

1. يجب على جميع الموظفين الذين يقومون بأعمال التركيب إكمال تقييم السلامة والجودة والسلوك الخاص بشركة PG&E في نظام النقل الذكي.
2. يجب توفير أدوات ومعدات التركيب التي تلبي متطلبات شركة PG&E على النحو المحدد في المعايير والإجراءات المعمول بها.
3. يجب إكمال واجتياز التدريب القائم على الويب على خطوط الغاز المبنية لدى فني تركيب الطلب في نظام النقل الذكي لأي وجميع الأفراد الذين يكملون أو يعيدون صياغة الوثائق "كما تم إنشاؤها" والالتزام بتقديم "كما تم إنشاؤها" في غضون 10 أيام عمل من إكمال اختبار التسرب النهائي.
4. يجب أن يكون لديه شخص مختص مدرب ومعين بالحفر على النحو المحدد في أوامر السلامة الخاصة ببناء الحفر الصادرة عن إدارة السلامة والصحة المهنيتين في ولاية كاليفورنيا ليكون في الموقع لجميع الخنادق ودخول الحفر.
5. يجب الحصول على مؤهلات المشغل المطلوبة والحفاظ عليها وفقًا لأحدث إصدار منشور من دليل QG-4008 لمؤهلات المشغل (مقاولو خط أنابيب الغاز)، والالتزام بالحد الأدنى من نطاق التحكم عند الاقتضاء لتركيب مرافق الغاز وفقًا للجزء 192 من الباب 49 من مدونة اللوائح الفيدرالية، والجزء الفرعي N، والنظام العام للجنة المرافق العامة في كاليفورنيا (GO) 112-F.  
6. يجب أن يكون لديك برنامج متوافق مع إدارة سلامة خط أنابيب النقل والمواد الخطرة (PHMSA) لاختبار المخدرات والكحول، وفقًا للجزء 199 من الباب 49 من مدونة اللوائح الفيدرالية، الأجزاء الفرعية "ب" و"ج"، مقدم في NCMS (النظام الوطني لمراقبة الامتثال).

التأهيل المسبق - كهربائي

1. يجب على جميع الموظفين الذين يقومون بأعمال التركيب إكمال تقييم السلامة والجودة والسلوك الخاص بشركة PG&E في نظام النقل الذكي.
2. يجب توفير أدوات ومعدات التركيب التي تلبي متطلبات شركة PG&E على النحو المحدد في المعايير والإجراءات المعمول بها.
3. يجب إكمال واجتياز تقييمات الجدارات الفنية ذات الصلة في نظام النقل الذكي حسبما ينطبق على العمل الذي يتم تنفيذه.
4. يجب أن يكون لديه شخص مختص مدرب ومعين بالحفر على النحو المحدد في أوامر السلامة الخاصة بإنشاء الحفر الصادرة عن إدارة السلامة والصحة المهنيتين في ولاية كاليفورنيا ليكون في الموقع لجميع الخنادق ودخول الحفر.

يتحمل مقدم الطلب أي تكاليف مرتبطة بإعادة العمل المطلوبة نتيجة لفنيي تركيب مقدمي الطلبات غير المؤهلين.  

حق شركة PG&E في إلغاء التأهيل المسبق لمقدم الطلب

تحتفظ شركة PG&E بالحق في إلغاء التأهيل المسبق لمقدم الطلب المثبت والقدرة على تثبيت أصول PG&E بسبب الانتهاكات المتعمدة أو الخطيرة أو المتكررة للسلامة أو السلوك أو الجودة الرديئة أو العمل غير المتوافق، أو عدم الامتثال للوائح وزارة النقل بموجب 49 CFR الجزء 199، عند الاقتضاء.  تشمل انتهاكات السلوك، على سبيل المثال لا الحصر، لغة أو تصرفات أو سلوك غير محترم أو مهين أو مهدد أو مخيف تجاه موظفي PG&E. سيتم النظر في إعادة حالة التأهيل المسبق عند الإرسال والالتزام بخطة عمل تصحيحية موثقة.