重要的

社區福利

支援公平的清潔能源未來

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背景

美國能源部 (DOE) 已為 PG&E 提供高達 150 億美元的貸款保證,以支付旨在強化加州能源基礎設施、協助確保可靠性,並支援分散式能源資源,包括電池儲存和電動車,同時降低 PG&E 客戶的成本。 

 

社區福利計劃展示了美國能源部協助的專案如何支援公平的清潔能源未來。

 

社區福利計劃的四大關鍵支柱是: 

  1. 支持有意義的社區和勞動參與
  2. 投資美國勞動力
  3. 促進工作場所的多元化、公平性、包容性和可存取性
  4. Justice40目標,即清潔能源投資流對弱勢社區的整體效益的 40%

PG&E 社區福利計劃

根據美國 DOE Title 17 LPO 貸款保證,審查 PG&E 的社區福利計畫,該計畫旨在為服務區域內弱勢社區和家鄉提供福利。

 

下載 PG&E 社區福利計劃 (PDF)

PG&E 社區福利計劃的重點 

  • 該專案組合最多可支援 3,900 個持續的建築和運營,貸款期間的生活工資工作。
  • 約有三分之二的 PG&E 同事受三個工會的集體談判協議所保障:國際電氣工人協會 (IBEW) Local 1245、加州工程師與科學家 (ESC) IFPTE Local 20,以及服務員工國際工會 (SEIU) United Service Workers West。與貸款相關的所有建築工作均由工會代表。 
  • PG&E 正透過其人才識別工作、PG&E Academy 的強大訓練產品,以及 PowerPathway 等針對性工作管道,建立職涯路徑。
  • PG&E 致力於與廣泛的利益相關者合作,包括其客戶、同事和社區組織,共同制定計畫,幫助我們在 2040 年實現淨零能源系統的目標時促進公平性。  
  • PG&E 計畫制定基於股權的總體 Just Transition Strategy,作為貸款項下工作概述的員工和社區參與活動的基礎框架。 
  • PG&E 的社區參與營運將涵蓋並利用廣泛的跨職能團隊,包括與美洲原住民部落進行外展和參與的同事、環境和社會正義利益相關者、社區組織、當地政府、低收入和其他客戶群,以及其他利益相關者。  
  • PG&E 的社區參與運作包括部落聯絡團隊,該團隊定期與我們服務區域內超過 100 個部落互動,以更好地服務部落政府及其部落成員。  

PG&E 社區福利地圖

審查 PG&E 正在開發的對應工具的代表,以顯示與美國 DOE Title 17 LPO 貸款保證相關的社區福利。

 

下載 PG&E 的社區福利範例地圖 (PDF)

社區故事

PowerPathways student line worker

對納森尼爾奧蘭蒂亞來說,在聖荷西長大意味著夢想一個更美好的未來,但他並不確定如何實現。在矽谷職涯技術教育期間,他瞭解了 PG&E PowerPathway 計畫,並決定申請。為期 8 週的培訓非常嚴格,結合實際操作和課堂學習,並強烈強調安全實踐。Nathaniel 在過程中獲得了寶貴的技能和同事網絡。

 

Nathaniel 現已畢業於 PG&E 的 PowerPathway2024 電力操作專案,目前在 PG&E 的 Hayward 變電站擔任招募大廳公用事業工作人員,每天協助他的工作人員並學習新技能。他讚揚 PowerPathway 計畫,為他著火追求穩定且有意義的職涯。

 

“每個人都需要力量,他們需要人們來保持力量。我從來沒有真正想過如何為社會做出貢獻,但是這個職業讓我能夠做到這一點,”他說。他的工作讓他感到自豪,並有能力在財務上幫助他的父母。Nathaniel 計劃在 PG&E 持續進步,夢想成為一名旅行家電工並取得工商管理學位。

聯絡方式

如需更多資訊,請聯絡 CommunityBenefits@pge.com

PG&E 的社區福利計劃在貸款可用性期間可能會修訂,PG&E 將繼續根據 DOE 批准的專案,完善和定制這些計劃和目標,以最大限度地為社區和其他利益相關者提供福利。

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