Aquisição de energia elétrica por grosso

Responsabilidade da cadeia de abastecimento

A PG&E está empenhada na responsabilidade da cadeia de abastecimento, que inclui a diversidade de fornecedores, sustentabilidade e práticas éticas da cadeia de abastecimento.

O Programa de Diversidade de Fornecedores, lançado em 1981, tem como objetivo proporcionar a diversos fornecedores oportunidades econômicas para fornecer produtos e serviços à PG&E. O Programa de Sustentabilidade do Fornecedor, lançado em 2007, incentiva a responsabilidade, excelência e inovação do fornecedor.

Promover uma cadeia de abastecimento ética significa que a saúde e segurança, questões laborais, direitos humanos, conduta empresarial ética e conflitos de interesse são considerações importantes na seleção de fornecedores.

A PG&E determinará como uma oferta ajudará a PG&E a atingir os seus objetivos de responsabilidade de cadeia de fornecimento em toda a empresa.

É política da PG&E que a Diverse Business Enterprises (“DBE”) como a Women-, Minority- and Service Disabled Veteran Business Enterprises (“WMDVBE”) e a Lesbian, Gay, Bisexual, and Transgender Business Enterprises (“LGBT”) terão a máxima oportunidade praticável de participar na execução dos Contratos resultantes desta Solicitação.

A PG&E incentiva os Participantes a realizar a política da PG&E e a contribuir para o objetivo de diversidade de fornecedores da PG&E.

Se o Participante for selecionado e for negociado um Acordo, o Acordo incluirá um requisito para fazer esforços de boa-fé para cumprir a meta de diversidade de fornecedores contratados, e espera-se que o proponente(s) bem-sucedido comunique os pagamentos feitos às DBEs para apoiar o projeto mediante solicitação, mas não menos do que anualmente.

Definições

As empresas qualificadas são certificadas como propriedade de mulheres, minoritárias ou ambas, conforme definido pela Ordem Geral 156 (PDF).

"Propriedade de uma mulher" é uma empresa detida por, pelo menos, 51% por uma ou mais mulheres e cuja gestão e operações comerciais diárias são controladas por uma ou mais mulheres.

“Propriedade minoritária” é uma empresa detida por, pelo menos, 51% por um ou mais indivíduos minoritários, cuja gestão e operações diárias são controladas por um ou mais indivíduos minoritários. As minorias reconhecidas incluem Ásio-Americanos, Afro-Americanos, Hispano-Americanos e Nativos Americanos, entre outras.

“Lésbicas, Gays, Bissexuais e Transgénero” é uma empresa empresarial que é, pelo menos, 51% propriedade de uma Empresa Lésbica, Gay, Bissexual, Transgénero (LGBTE) ou, no caso de qualquer empresa pública, pelo menos 51% das ações da qual é propriedade de um ou mais LGBTE e cuja gestão e operações comerciais diárias são controladas por um ou mais desses indivíduos.

Instruções de certificação

Para solicitar a certificação como empresa detida por mulheres ou minorias, reveja as instruções ea aplicação localizada no website da California Public Utilities Commission.

• A Clearinghouse também aceita certificação de empresas de mulheres e/ou minorias de agências com critérios de verificação comparáveis.
  

As empresas que procuram certificação como uma empresa detida por veteranos com deficiência devem contactar oDepartamento de Serviços Gerais.

Acessibilidade

Se encontrar quaisquer problemas digitais ou de acesso por incapacidade ou se quiser fornecer feedback ou sugestões à PG&E relativamente a esse acesso, envie um e-mail para a nossa equipa para solicitationaccessibility@pge.com.

• Esta caixa de correio é monitorizada durante o horário normal de expediente (entre as 8h00 e as 17h00). 
• Responderemos à sua questão no prazo de 2 dias úteis.