Оптовые закупки электроэнергии

Ответственность за цепочку поставок

PG&E стремится к ответственности за цепочку поставок, которая включает разнообразие поставщиков, устойчивое развитие и этические методы цепочки поставок.

Программа разнообразия поставщиков, запущенная в 1981 году, направлена на предоставление различным поставщикам экономических возможностей для поставки продукции и услуг PG&E. Программа устойчивого развития поставщиков, запущенная в 2007 году, поощряет ответственность поставщиков, совершенство и инновации.

Продвижение этической цепочки поставок означает, что при выборе поставщика важно учитывать вопросы охраны здоровья и безопасности, трудовые вопросы, права человека, этичное деловое поведение и конфликты интересов.

PG&E определит, как предложение поможет PG&E в достижении своих целей в области цепочки поставок в масштабах всего предприятия.

Политика PG&E заключается в том, что различные предприятия (DBE), такие как предприятия, принадлежащие женщинам, меньшинствам и инвалидам ветеранов (WMDVBE), а также предприятия, принадлежащие лесбиянкам, геям, бисексуалам и трансгендерам (ЛГБТ), должны иметь максимально возможную возможность для участия в выполнении Соглашений, возникающих в результате этого Привлечения.

PG&E поощряет участников выполнять политику PG&E и вносить свой вклад в достижение цели PG&E в отношении разнообразия поставщиков.

Если Участник будет выбран и Соглашение будет согласовано, Соглашение будет включать требование добросовестно приложить усилия для достижения цели по обеспечению разнообразия поставщиков, и ожидается, что успешный участник (-и) тендера будет сообщать о платежах, произведенных DBE для поддержки проекта по запросу, но не реже одного раза в год.

Определения

Соответствующие требованиям предприятия сертифицированы как принадлежащие женщинам, принадлежащие представителям меньшинств, или и то, и другое в соответствии с Генеральным приказом 156 (PDF).

«Владеет женщиной» — это предприятие, которое на 51% принадлежит одной или нескольким женщинам, и чьи управленческие и ежедневные деловые операции контролируются одной или несколькими женщинами.

«Принадлежит представителям меньшинств» — это предприятие, которое на 51% принадлежит одному или нескольким представителям меньшинств, и чьи управленческие и ежедневные операции контролируются одним или несколькими представителями меньшинств. Среди признанных меньшинств — американцы азиатского происхождения, афроамериканцы, латиноамериканцы и коренные американцы.

«Lesbian, Gay, Bisexual и Transgender» — это бизнес-предприятие, которое не менее 51% принадлежит лесбиянкам, геям, бисексуалам, трансгендерным предприятиям (ЛГБТЕ) или, в случае любого государственного предприятия, не менее 51% акций которого принадлежит одному или нескольким ЛГБТЕ, чьи управленческие и ежедневные деловые операции контролируются одним или несколькими из этих лиц.

Инструкции по сертификации

Чтобы подать заявку на получение сертификации в качестве женщины или предприятия, принадлежащего меньшинствам, ознакомьтесь с инструкциями иприменением, расположенными на веб-сайте Комиссии по коммунальным услугам штата Калифорния.

• Клиринговый центр также принимает сертификацию женщин и/или меньшинств от агентств с сопоставимыми критериями верификации.
  

Компании, желающие получить сертификат в качестве предприятия, принадлежащего инвалидам, должны обратиться в Министерство общих услуг .

Доступность для людей с ограниченными возможностями

Если вы столкнулись с какими-либо проблемами с доступом к цифровым ресурсам или инвалидностью или хотите предоставить PG&E обратную связь или предложения относительно такого доступа, напишите нашей команде по адресу solicitationaccessibility@pge.com.

• Этот почтовый ящик контролируется в обычное рабочее время (с понедельника по пятницу; с 8:00 до 17:00). 
• Мы ответим на ваш запрос в течение 2 рабочих дней.