도매 전력 조달

공급망 책임

PG&E는 공급업체 다양성, 지속 가능성 및 윤리적 공급망 관행을 포함하는 공급망 책임을 다합니다.

1981년에 시작된 공급업체 다양성 프로그램은 다양한 공급업체에게 PG&E에 제품과 서비스를 공급할 수 있는 경제적 기회를 제공하는 것을 목표로 합니다. 2007년에 시작된 공급업체 지속 가능성 프로그램은 공급업체의 책임, 우수성 및 혁신을 장려합니다.

윤리적 공급망을 장려한다는 것은 보건 및 안전, 노동 문제, 인권, 윤리적 업무 행동 및 이해 상충이 공급업체 선정에 중요한 고려사항임을 의미합니다.

PG&E는 제안이 PG&E가 전사적 공급망 책임 목표를 달성하는 데 어떻게 도움이 될지 결정합니다.

PG&E의 정책은 여성, 소수민족 및 서비스 장애인 재향 군인 소유 기업(“WMDVBE”) 및 레즈비언, 게이, 양성애자 및 트랜스젠더 소유 기업(“LGBT”)과 같은 다양한 기업(“DBE”)이 본 권유로 인한 계약 이행에 참여할 수 있는 가능한 최대의 기회를 갖는다는 것입니다.

PG&E는 참가자들이 PG&E의 정책을 수행하고 PG&E의 공급업체 다양성 목표에 기여하도록 장려합니다.

참가자가 선정되고 계약이 협상되는 경우, 계약에는 계약된 공급업체 다양성 목표를 충족하기 위해 선의의 노력을 기울여야 하는 요건이 포함되며, 성공적인 입찰자(들)는 요청 시 DBE에 지급한 대금을 보고하여 프로젝트를 지원해야 하며, 이는 최소 연 1회 보고해야 합니다.

정의

적격 기업은 일반 명령 156(PDF)에 정의된 여성 소유, 소수민족 소유 또는 둘 다로 인증됩니다.

여성이 소유한 사업은 한 명 이상의 여성이 51% 이상 소유하며, 한 명 이상의 여성이 경영 및 일상적 사업 운영을 통제합니다.

소수민족 소유는 한 명 이상의 소수민족 개인이 51% 이상 소유한 사업체로서, 한 명 이상의 소수민족 개인이 관리 및 일상 운영을 통제합니다. 아시아계 미국인, 아프리카계 미국인, 히스패닉계 미국인, 아메리카 원주민 등의 소수민족이 인정을 받고 있습니다.

“레즈비언, 게이, 양성애자 및 트랜스젠더 소유의 기업”은 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더 기업(LGBTE)이 51% 이상 소유한 기업이거나, 공개 소유의 기업의 경우 하나 이상의 LGBTE가 소유한 주식의 51% 이상을 소유하며 하나 이상의 개인이 관리 및 일일 사업 운영을 통제하는 기업입니다.

인증 지침

여성 또는 소수민족 소유 기업으로서 인증을 신청하려면 캘리포니아 공공시설 위원회 웹사이트에 있는 지침 및 신청을 검토하십시오.

• Clearinghouse는 또한 유사한 검증 기준을 가진 기관으로부터 여성 및/또는 소수민족 기업 인증을 받습니다.
  

장애인 재향 군인 소유 기업으로서 인증을 받고자 하는 회사는일반 서비스 부서로 연락해야 합니다.

접근성

디지털 또는 장애 액세스 문제가 발생하거나 PG&E에 이러한 액세스에 대한 피드백 또는 제안을 제공하고자 하는 경우, solicitationaccessibility@pge.com으로 이메일을 보내 주십시오.

• 이 사서함은 정규 업무 시간(월~금, 오전 8시~오후 5시) 동안 모니터링됩니다. 
• 영업일 기준 2일 이내에 문의에 답변해 드리겠습니다.