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多元與包容

瞭解我們多元且包容的勞動力

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多元化的社區、多元化的公司

 

  • PG&E 重視包容文化。
  • 我們的多元化員工反映了客戶的多元化，以滿足我們所服務社區的需求。
  • 我們也努力建立並維持強大且多樣化的供應鏈。

 

以下是 PG&E 如何培養多元化和包容性勞動力的一些例子：

 

  • 多元與包容領導力工作坊和學習
  • 年度多元與包容獎表揚
  • 組織合作和活動贊助，例如：
    • 西班牙裔專業工程師協會
    • 女性工程師協會
    • 國家黑人工程師協會
    • 超越與平等 
  • 長期支持 PG&E 的員工資源團體
PG&E Employee Resource Groups

PG&E 員工資源群組

我們 11 個員工資源團體在公司整體業務成功中扮演著重要的角色。小組：

 

  • 幫助歡迎和指導新員工
  • 贊助專業和職涯研討會
  • 舉辦社交網路活動
  • 提供社區支援

 

員工資源團體慶祝活動

 

PG&E 的員工資源團體每年都會在我們的服務地區贊助多活動慶祝活動。這些是所有員工分享其多元經驗和背景的機會。

 

活動通常包括公司高級職員、娛樂和美食。旨在提高員工對我們業務多元化價值的認識。

 

我們的文化

 

  • 我們以安全為優先。
  • 我們有責任。 
  • 我們以誠信、透明和謙遜的態度行事。
  • 我們在此為客戶提供服務。
  • 我們擁抱變革、創新和持續改進。
  • 我們重視多元化和包容性。 
  • 我們勇於直言、傾聽和跟進。
  • 我們透過合作和夥伴關係取得成功。 
  • 我們是一個團隊。

 

任何業務都只和組成業務的人一樣強大。PG&E 專注於提供所有員工都能體驗成長和卓越的環境。

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